Thông tin tuyển dụng
 
Thông tin tuyển dụng
68. Nhân viên Bảo vệ
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
Vị trí Yêu cầu Nơi làm việc
1. Giám đốc – Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế. Tuổi từ 29 đến 45.
– Ngoại ngữ, Vi tính: B. Am hiểu Luật Doanh nghiệp, Luật Thương mại, Luật Lao động,...
– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực liên quan. Có khả năng tổ chức, điều hành đơn vị qui mô 150 nhân sự trở lên. Nhạy bén, quyết đoán trong kinh doanh.
CO.OPMART KON TUM
CO.OPMART TÂN THÀNH
CO.OPMART CHƯ SÊ
CO.OPMART TÂN CHÂU
CO.OPMART HÀ TIÊN
CO.OPMART CHU VĂN AN
CO.OPMART ĐỒNG VĂN CỐNG
CO.OPMART BUÔN HỒ
CO.OPMART CHÂU ĐỐC
2. Phó Giám đốc (chỉ tuyển dụng CM Kontum) – Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế. Tuổi từ 29 đến 45. Ngoại ngữ, vi tính: trình độ B
– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực liên quan.
– Năng động, khả năng chịu áp lực công việc cao, nhạy bén trong kinh doanh.
3. Kế toán trưởng
(chỉ tuyển dụng CM Tân Thành, Kontum, Hà Tiên, Chu Văn An, Đồng Văn Cống, Buôn Hồ, Châu Đốc)
– Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Tài chính Kế toán, Kiểm toán, đã học qua khóa Kế toán trưởng. Tuổi từ 30 đến 45. Có kinh nghiệm kế toán trưởng hoặc 03 năm kinh nghiệm kế toán tổng hợp.
– Trung thực, cẩn thận, chính xác.
4. Phó Giám đốc Phòng Quản lý không gian mua sắm – Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTKD hoặc Kinh tế.
– Ngoại ngữ: Anh văn trình độ C, Vi tính: sử dung thành thạo vi tính văn phòng, internet.
– Có kinh nghiệm 03 năm trở lên ở lĩnh vực kinh doanh, quản lý khu cho thuê và tối thiểu 01 năm kinh nghiệm quản lý.
– Am hiểu về kinh doanh siêu thị bán lẻ và trung tâm thương mại
– Hiểu cơ bản về pháp lý, hợp đồng, tài chính
– Thành thạo các kỹ năng: Giao tiếp, làm việc nhóm, thương lượng đàm phán, giải quyết vấn đề.
– Kỹ năng phân tích, tư duy logic, năng động, cẩn thận, nhạy bén. Có thể đi công tác. – Có khả năng chịu áp công việc lực cao
VĂN PHÒNG CHÍNH
(Quận 1 - TPHCM)
5. Phó Giám đốc Phòng Marketing phụ trách mảng Dịch vụ khách hàng – Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành ngành Kinh tế, Marketing.
– Ngoại ngữ: tiếng Anh lưu loát. Vi tính: sử dung thành thạo vi tính văn phòng, internet.
– Có kinh nghiệp quản lý 2 năm trở lên ở vị trí tương đương, 3 năm trở lên ở vị trí Tổ trưởng đã kinh qua các công việc liên quan đến dịch vụ khách hàng.
– Am hiểu các văn bản pháp luật về lĩnh vực marketing, dịch vụ khách hàng.
– Thành thạo các kỹ năng: giao tiếp, thương lượng đàm phán, phân tích, thuyết trình và giải quyết vấn đề.
– Tư duy logic, năng động, sáng tạo, nhạy bén, khả năng quản lý tốt. Có thể đi công tác.
6. Phó Giám đốc Phòng Tổ chức nhân sự – Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế/Luật/Quản trị nhân lực
– Ngoại ngữ: Anh văn trình độ B, Vi tính: sử dung thành thạo vi tính văn phòng, internet.
– Có kinh nghiệm quản lý 02 năm trở lên.
– Nắm vững chính sách, pháp luật Lao động và các văn bản pháp luật có liên quan đến NLĐ
– Có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
– Am hiểu tâm lý nhân viên
– Am hiểu môi trường văn hóa và tình hình kinh doanh của Liên hiệp
– Thành thạo các kỹ năng: Giao tiếp, làm việc nhóm, phân công công việc, giải quyết vấn đề.
– Kỹ năng phân tích, tư duy logic, năng động, cẩn thận, nhạy bén. Có thể đi công tác.
– Có khả năng chịu áp công việc lực cao
7. Phó Giám đốc Tài chính phụ trách mảng phân tích, thẩm định dự án và nguồn vốn - Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính / Kế toán
- Ngoại ngữ: Nghe, nói, đọc, viết thành thạo lưu loát. Vi tính: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Có kinh nghiệm quản lý 05 năm trở lên các lĩnh vực thẩm định dự án, phân tích thẩm định tài chính, M&A, thu xếp vốn, phân tích và quản trị vốn, dòng tiền.
- Am hiểu hệ thống và đa dạng mô hình SGC
- Am hiểu các văn bản pháp luật, nghiệp vụ về lĩnh vực tài chính, kế toán, thuế, đầu tư.
- Thành thạo các kỹ năng: Giao tiếp, thương lượng đàm phán, giải quyết vấn đề.
- Tư duy logic, năng động, cẩn thận, nhạy bén. Có thể đi công tác.
- Có khả năng chịu áp lực công việc cao
8. Phó Giám đốc Tài chính phụ trách mảng ngân sách và kiểm soát hiệu quả kinh doanh - Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính / Kế toán
- Ngoại ngữ: Nghe, nói, đọc, viết thành thạo lưu loát. Vi tính: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Có kinh nghiệm quản lý 02 năm trở lên trong lĩnh vực tài chính/kế toán.
- Am hiểu hệ thống và đa dạng mô hình SGC
- Thành thạo các kỹ năng: Giao tiếp, thương lượng đàm phán, giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng phân tích, tư duy logic, năng động, cẩn thận, nhạy bén. Có thể đi công tác.
- Có khả năng chịu áp công việc lực cao
9. Phó Giám đốc Công ty kho vận Sài Gòn Co.op - Đại học chuyên ngành Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan đến quản lý chuỗi cung ứng
- Ngoại ngữ: Anh văn trình độ B
- Vi tính: Sử dụng tốt vi tính văn phòng.
- Có kinh nghiệm quản lý 02 năm hoặc có kinh nghiệm công tác trong lãnh vực tương đương từ 03 năm trở lên.
- Thành thạo các kỹ năng: Giao tiếp, thương lượng đàm phán, giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng phân công công việc, kiểm tra giám sát, động viên nhân viên
- Kỹ năng phân tích, tư duy logic, năng động, cẩn thận, nhạy bén. Có thể đi công tác.
10. Nhân viên Định mức Lao động - Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh/ Kinh tế lao động & Quản lý nguồn nhân lực/ Quản trị nhân sự. Tuổi từ 22 - 35. Ngoại ngữ ; Vi tính: bằng B.
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt. Ưu tiên nam, có kinh nghiệm ở vị trí liên quan
- Chịu được áp lực công việc cao
11. Nhân viên Chính sách - Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh/ Kinh tế lao động & Quản lý nguồn nhân lực/ Quản trị nhân sự. Tuổi từ 23 - 35. Ngoại ngữ ; Vi tính: bằng B.
- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bảo hiểm xã hội trở lên.
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, có kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề.
12. Nhân viên Thiết kế Quy trình vận hành - Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành QTKD, Logistics, Quản lý công nghiệp.
- Tuổi từ 25 đến 35. Ngoại ngữ, Vi tính: A
- Tối thiểu 01 năm liên quan thiết kế quy trình vận hành Trung tâm phân phối/ kho hoặc các quy trình vận hành khác
- Kỹ năng giao tiếp, tư duy sáng tạo, có chính kiến và thuyết phục, có thể đi công tác xa.
13. Nhân viên Kế hoạch - Tổng hợp - Thống kê - Nghiên cứu - Khảo sát - Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế. Tuổi từ 23 đến 35
- Ngoại ngữ: B; Vi tính: văn phòng, Internet, phần mềm phân tích và xử lý số liệu.
- Xây dựng, đề xuất, hướng dẫn xây dựng kế hoạch hàng năm. Theo dõi, kiểm tra, đánh giá việc thực hiện kế hoạch hoạt động kinh doanh. Lập dự báo, đề xuất sau khi khảo sát: khách hàng, thị trường, nội bộ.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm.
14. Nhân viên Phân tích Dữ liệu - Data Mining - Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế
- Tuổi từ 23 đến 35. Ưu tiên nam. Ngoại ngữ: B; Vi tính: văn phòng, internet, phần mềm
- Khai thác, phân tích dữ liệu, cung cấp, cập nhật, báo cáo số liệu kinh doanh và đề xuất giải pháp
- Phân tích hàng hóa, khách hàng, đối thủ và phân tích chuyên đề hàng hóa.
15. Nhân viên Quy hoạch Phát triển Vùng – Tôt nghiệp Đại học kinh tế kinh tế/luật/xây dựng/tài chính. Ưu tiên nam. Tuổi từ 25 đến 35
– Ngoại ngữ: nói, viết tiếng Anh tốt.
– Am hiểu thị trường bán lẻ, kỹ năng giao tiếp, lập báo cáo, có năng lực đàm phán. Khả năng làm việc độc lập.
– Lập kế hoạch, dự trù ngân sách cho hoạt động và chỉ tiêu phát triển mạng lưới cho khu vực, vùng và toàn hệ thống theo định hướng kế hoạch tổng thể hàng năm của SGC.
– Có kinh nghiệm tiếp xúc với các Sở - Ban – Ngành liên quan. Có thể đi công tác xa
16. Nhân viên Quy hoạch mặt bằng - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiến trúc dân dụng, Qui hoạch công trình, Mỹ thuật công nghiệp
- Tuổi từ 25-40. Ưu tiên nam
- Ngoại ngữ: bằng B; Vi tính: văn phòng, sử dụng thành thạo các phần mềm 2D, 3D.
- Kinh nghiệm từ 1-2 năm ở vị trí tương đương
- Lập bản vẽ quy hoạch mặt bằng, ghi nhận các vấn đề phát sinh cần cải tiến
- Hướng dẫn thiết kế theo concept khu cho thuê, kiểm tra, giám sát việc thực hiện
- Giám sát trực tiếp việc thi công, đề xuất điều chỉnh phương án thi công
- Kỹ năng giao tiếp, tư duy sáng tạo. Có thể đi công tác.
17. Nhân viên Văn thư - Lưu trữ - Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Văn thư - lưu trữ.
- Tuổi: 25 - 35. Ngoại ngữ: bằng B; Vi tính: văn phòng.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp, nhanh nhẹn, trung thực, trách nhiệm.
18. Nhân viên Nghiên cứu Thị trường – Điều tra Khảo sát – Tốt nghiệp: Đại học kinh tế, ưu tiên chuyên ngành Marketing, toán thống kê, kinh tế phát triển.
– Ưu tiên nam. Tuổi từ 25 đến 35. Ngoại ngữ: nói viết tiếng Anh tốt.
– Am hiểu thị trường bán lẻ, kỹ năng phân tích, báo cáo, kỹ năng làm việc nhóm, có thể đi công tác xa.
– Có kiến thức và kinh nghiệm chuyên sâu lĩnh vực khảo sát, nghiên cứu.
– Làm việc tại các địa phương, đối tác nghiên cứu thị trường khác nhằm thu thập thông tin thứ cấp.
– Thu thập, xử lý và phân tích thông tin đối thủ cạnh tranh, thị trường, tham mưu chiến lược kinh doanh và quy mô đầu tư.
19. Nhân viên Kiểm toán Nội bộ – Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kế toán - Kiểm toán, Tài chính - Ngân hàng
– Tuổi từ 23 đến 30. Ngoại ngữ: B; Vi tính: A, giỏi Excel. Có thể đi công tác
– Ít nhất 02 năm kinh nghiệm (về công tác Kế toán - Kiểm toán)
– Có phẩm chất trung thực, cẩn trọng, không định kiến, có tinh thần trách nhiệm và tính bảo mật cao
– Khả năng nắm bắt, nhanh chóng nhận diện chi tiết vấn đề
– Khả năng quan sát, đối chiếu và phân tích dữ liệu và số liệu
– Có khả năng tác nghiệp độc lập, khách quan; không bị tác động, chi phối khi ra báo cáo và đánh giá
– Kỹ năng trình bày, diễn đạt bằng lời nói và bằng văn bản
– Am hiểu về Tài chính - kế toán - thuế - pháp lý - CNTT và 1 số lĩnh vực liên quan khác
– Khả năng phối hợp làm việc theo nhóm
– Ham học hỏi, có khả năng làm việc áp lực cao và có thể làm việc ngoài giờ
20. Nhân viên Mã hàng – Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Công nghệ thông tin.
– Tuổi từ 22 đến 35. Ngoại ngữ, Vi tính: A
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại trong nghành bán lẻ, Trung tâm thương mại.
– Kỹ năng giao tiếp, nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận.
21. Nhân viên Concept – Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế, nếu tốt nghiệp các ngành khác thì phải trải qua các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ về chuyên ngành kinh tế.
– Tuổi từ 24 đến 35. Ngoại ngữ, Vi tính: B
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
– Có khả năng làm việc nhóm, ham học hỏi
22. Nhân viên Ban Chiến lược giá – Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành QTKD, Thống kê.
– Tuổi từ 23 đến 30. Ngoại ngữ: B; Vi tính: A, sử dụng thành thạo Access.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về thị trường bán lẻ, kinh doanh siêu thị.
– Có khả năng làm việc nhóm, khảo sát và phân tích số liệu.
23. Nhân viên cho Thuê mặt bằng – Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành QTKD, Kinh tế.
– Tuổi từ 24 đến 35. Anh văn, Vi tính: B
– Ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan đến tiếp thị bán hàng, Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về bán lẻ hoặc bất động sản thương mại.
– Am hiểu về luật kinh doanh và hợp đồng. có kỹ năng làm đàm phán, thương lượng, thương lượng và giải quyết vấn đề.
– Năng động, kiên trì, tư duy tích cực
24. Giám sát Kinh doanh – Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế.
– Tuổi từ 24 đến 35. Ngoại ngữ, Vi tính: B
– Kinh nghiệm tối thiểu 01 năm trong lĩnh vực giám sát kinh doanh
– Kỹ năng giao tiếp, nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận.
25. Nhân viên Phát triển sản phẩm – Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế.
– Tuổi từ 24 đến 35. Ngoại ngữ, Vi tính: B
– Kinh nghiệm tối thiểu 01 năm trong lĩnh vực giám sát kinh doanh
26. Nhân viên tiếp nhận hàng hóa – Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành QTKD
– Tuổi từ 25 đến 35. Thành thạo vi tính văn phòng, ngoại ngữ: B
– Có kiến thức hiểu biết về hàng hóa
– Ngoại hình dễ nhìn
– Năng động, hoạt bát, tự tin, trung thực
– Kỹ năng giao tiếp tốt.
– Kỹ năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm
– Có kinh nghiệm làm việc 2 năm trong lĩnh vực liên quan đến hàng hóa
27. Chuyên viên quản trị – Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành QTKD
– Tuổi từ 25 đến 35. Thành thạo vi tính văn phòng, ngoại ngữ: B
– Có kiến thức hiểu biết về hàng hóa
– Ngoại hình dễ nhìn
– Năng động, hoạt bát, tự tin, trung thực
– Kỹ năng giao tiếp tốt.
– Kỹ năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm
– Có kinh nghiệm làm việc 2 năm trong lĩnh vực liên quan đến hàng hóa
– Am hiểu thị trường bán lẻ, xu hướng thị trường. Khả năng làm việc độc lập.
– Kĩ năng phân tích dữ liệu, nhận định, đề xuất, tổng hợp, báo cáo.
28. Chuyên viên thị trường – Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành QTKD
– Tuổi từ 25 đến 35. Thành thạo vi tính văn phòng, ngoại ngữ: B
– Có kiến thức hiểu biết về hàng hóa
– Ngoại hình dễ nhìn
– Năng động, hoạt bát, tự tin, trung thực
– Kỹ năng giao tiếp tốt.
– Kỹ năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm
– Có kinh nghiệm làm việc 2 năm trong lĩnh vực liên quan đến hàng hóa
– Kĩ năng khảo sát thu thập, ghi nhận, phân tích đánh giá đối thủ tổng hợp báo cáo.
– Am hiểu thị trường bán lẻ, xu hướng thị trường. Khả năng làm việc độc lập.
– Chịu di chuyển và đi công tác khi có nhu cầu.
29. Nhân viên Lái xe nâng – Tốt nghiệp cấp 2 trở lên. Có bằng lái xe nâng. Nhanh nhẹn, trung thực, có sức khỏe, chịu khó KCN SÓNG THẦN
30. Nhân viên Phụ kho/ Soạn hàng – Tốt nghiệp cấp 2 trở lên. Nhanh nhẹn, trung thực, có sức khỏe, chịu khó
31. Nhân viên Hàng hóa & Logistics
32. Nhân viên Hỗ trợ bán & Phát triển mới
– Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành kinh tế.
– Tuổi từ 24 đến 35. Ngoại ngữ, Vi tính: B
– Hiểu rõ hoạt động của hệ thống Co.opmart và sự phối hợp giữa Co.opmart với các phòng ban/đơn vị liên quan
– Có khả năng phân tích, phán đoán, nắm bắt và giải quyết vấn đề nhanh
– Đối với ứng viên ở tỉnh có thể đi công tác theo sự phân công
TP.HCM, HÀ NỘI
33. Nhân viên Tài chính & Kế hoạch nhân sự – Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành liên quan Tài chính.
– Tuổi từ 24 đến 35. Ngoại ngữ, Vi tính: B
– Hiểu rõ hoạt động của hệ thống Co.opmart và sự phối hợp giữa Co.opmart với các phòng ban/đơn vị liên quan
– Có khả năng phân tích, phán đoán, nắm bắt và giải quyết vấn đề nhanh
– Đối với ứng viên ở tỉnh có thể đi công tác theo sự phân công
34. Nhân viên Phụ kho – Tốt nghiệp cấp 2 trở lên, có sức khỏe, trung thực,chịu khó TPHCM
35. Quản lý Tổ ngành hàng – Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành kinh tế. Tuổi từ 25 đến 40.
– Có kỹ năng quản lý, làm việc nhóm, có kinh nghiệm lĩnh vực hàng tiêu dùng.
– Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận, chịu khó, giao tiếp tốt
CO.OPMART HÀ TIÊN
Khu đất nhà văn hóa, khối Dân vận, đường Mạc Công Du, P. Đông Hồ, thị xã Hà Tiền, Kiên Giang

CO.OPMART CHU VĂN AN
241A Chu Văn An, Phường 12, Q. Bình Thạnh, TP. HCM

CO.OPMART BUÔN HỒ
Phường An Bình, Thị xã Buôn Hồ, Đắk Lắk
36. Quản lý Tổ Marketing/ Thu ngân – Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành liên quan Kinh tế. Tuổi từ 25 đến 35.
– Có kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan. Có kỹ năng quản lý, xử lý tình huống và chăm sóc khách hàng.
– Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận, chịu khó, giao tiếp tốt
37. Nhân viên Quản lý chất lượng – Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Công nghệ thực phẩm, Hoá thực phẩm...
– Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc. Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận.
38. Nhân viên Tổ chức hành chánh – Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Hành chính, Lao động tiền lương, Quản trị kinh doanh, Luật
– Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc.
39. Quản lý Tổ kho/Giám sát kho – Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành Kế toán/ Kinh tế. Tuổi từ 25 đến 40. Ưu tiên: Nam. Vi tính: A
40. Nhân viên Thủ quỹ – Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành Kế toán/Kinh tế. Tuổi từ 30 đến 45. Ưu tiên: Nữ
– Có kinh nghiệm thủ quỹ. Trung thực, cẩn thận
41. Nhân viên Marketing – Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành Marketing, Kinh tế.
– Ngoại ngữ: A. Sử dụng thành thạo Word, Excel, đồ họa...
– Có kỹ năng xử lý tình huống và chăm sóc khách hàng, lập kế hoạch tốt. Giao tiếp tốt. Ngoại hình dễ nhìn
42. Nhân viên Kế toán – Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành Kế toán. Vi tính: A
– Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm kế toán. Trung thực, cẩn thận.
43. Nhân viên Vi tính – Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành Công nghệ thông tin. Ngoại ngữ: A.
– Ưu tiên có kinh nghiệm quản trị mạng. Trung thực, cẩn thận.
44. Nhân viên bảo trì điện/ lạnh – Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành kỹ thuật điện, điện lạnh.
– Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc. Trung thực, cẩn thận.
45. Nhân viên Bán hàng/ Thu ngân/ Thủ kho – Tốt nghiệp cấp 3 trở lên. Vi tính: A.
– Nhanh nhẹn, trung thực, giao tiếp tốt.
46. Quản lý Tổ Bảo vệ – Tốt nghiệp cấp 3 trở lên, đã qua khóa đào tạo nghiệp vụ bảo vệ hoặc Trung cấp ngành Công an, Quân đội
– Có kinh nghiệm bảo vệ và khả năng quản lý. Nhanh nhẹn, trung thực, có sức khỏe, chịu khó
47. Nhân viên Bảo vệ – Tốt nghiệp cấp 3 trở lên hoặc cấp 2 đối với trường hợp có giấy chứng nhận quân nhân xuất ngũ hoặc dân quân tự vệ.
– Nhanh nhẹn, trung thực, có sức khỏe, chịu khó
48. Nhân viên Phụ kho – Tốt nghiệp cấp 2 trở lên. Nhanh nhẹn, trung thực, có sức khỏe, chịu khó. Ưu tiên: Nam
49. Đầu bếp – Tốt nghiệp cấp 2 hoặc có kinh nghiệm nhiều năm nấu các món ăn Việt Nam.
– Nhanh nhẹn, trung thực, có sức khỏe, cẩn thận, chịu khó.
50. Pha lóc (chỉ tuyển dụng CM Kontum, Chu Văn An, Buôn Hồ) – Tốt nghiệp cấp 2, có kinh nghiệm pha lóc thịt.
– Nhanh nhẹn, trung thực, có sức khỏe, cẩn thận, chịu khó.
51. Nhân viên Chế biến / Bán hàng thực phẩm tươi sống/ Phụ bếp – Tốt nghiệp cấp 2 trở lên. Có kinh nghiệm chế biến thực phẩm hoặc nấu các món ăn đơn giản (xôi, chè...).
– Nhanh nhẹn, trung thực, có sức khỏe, chịu khó
52. Quản lý Tổ ngành hàng - Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành kinh tế. Tuổi từ 25 đến 40.
- Có kỹ năng quản lý, làm việc nhóm, có kinh nghiệm lĩnh vực hàng tiêu dùng.
- Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận, chịu khó, giao tiếp tốt
CO.OPMART ĐỒNG VĂN CỐNG
Phường Thạnh Mỹ Lợi, Quận 2, TP. HCM
53. Quản lý Tổ kho/Giám sát kho – Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành Kế toán/ Kinh tế. Tuổi từ 25 đến 40. Ưu tiên: Nam. Vi tính: A
54. Nhân viên Phụ kho – Tốt nghiệp cấp 2 trở lên. Nhanh nhẹn, trung thực, có sức khỏe, chịu khó. Ưu tiên: Nam
55. Nhân viên Bán hàng thực phẩm tươi sống – Tốt nghiệp cấp 2 trở lên. Có kinh nghiệm chế biến thực phẩm
– Nhanh nhẹn, trung thực, có sức khỏe, chịu khó
56. Quản lý Tổ kho – Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành Kế toán/ Kinh tế. Tuổi từ 25 đến 40. Ưu tiên: Nam. Vi tính: A CO.OPMART KONTUM
Nhà văn hóa Tp.Kon Tum (Bà Triệu – Lê Hồng Phong), Phường Quyết Thắng, Tp.Kon Tum, Tỉnh Kon Tum
57. Nhân viên Phụ kho – Tốt nghiệp cấp 2 trở lên. Nhanh nhẹn, trung thực, có sức khỏe, chịu khó. Ưu tiên: Nam
58. Nhân viên Bảo trì điện/ lạnh – Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành kỹ thuật điện, điện lạnh.
– Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc. Trung thực, cẩn thận.
59. Quản lý Tổ Marketing/Thu ngân – Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành liên quan Kinh tế. Tuổi từ 25 đến 35.
– Có kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan. Có kỹ năng quản lý, xử lý tình huống và chăm sóc khách hàng.
– Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận, chịu khó, giao tiếp tốt
60. Nhân viên Bảo vệ – Tốt nghiệp cấp 3 trở lên hoặc cấp 2 đối với trường hợp có giấy chứng nhận quân nhân xuất ngũ hoặc dân quân tự vệ.
– Nhanh nhẹn, trung thực, có sức khỏe, chịu khó
61. Nhóm Trưởng ngành hàng – Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành kinh tế. Tuổi từ 25 đến 40.
– Có kỹ năng quản lý, làm việc nhóm, có kinh nghiệm lĩnh vực hàng tiêu dùng.
– Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận, chịu khó, giao tiếp tốt
62. Pha lóc – Tốt nghiệp cấp 2, có kinh nghiệm pha lóc thịt.
– Nhanh nhẹn, trung thực, có sức khỏe, cẩn thận, chịu khó.
63. Quản lý Tổ ngành hàng – Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành kinh tế. Tuổi từ 25 đến 40.
– Có kỹ năng quản lý, làm việc nhóm, có kinh nghiệm lĩnh vực hàng tiêu dùng.
– Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận, chịu khó, giao tiếp tốt
CO.OPMART CHƯ SÊ
Thị trấn Chư Sê, Huyện Chư Sê, Tỉnh Gia Lai
64. Quản lý Tổ Marketing – Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành liên quan Kinh tế. Tuổi từ 25 đến 35.
– Có kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan. Có kỹ năng quản lý, xử lý tình huống và chăm sóc khách hàng.
– Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận, chịu khó, giao tiếp tốt
65. Nhân viên Bảo trì điện/ lạnh – Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành kỹ thuật điện, điện lạnh.
– Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc. Trung thực, cẩn thận.
66. Quản lý Tổ kho – Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành Kế toán/ Kinh tế. Tuổi từ 25 đến 40. Ưu tiên: Nam. Vi tính: A
67. Nhân viên Bảo vệ – Tốt nghiệp cấp 3 trở lên hoặc cấp 2 đối với trường hợp có giấy chứng nhận quân nhân xuất ngũ hoặc dân quân tự vệ.
– Nhanh nhẹn, trung thực, có sức khỏe, chịu khó
68. Đầu bếp – Tốt nghiệp cấp 2 hoặc có kinh nghiệm nhiều năm nấu các món ăn Việt Nam.
– Nhanh nhẹn, trung thực, có sức khỏe, cẩn thận, chịu khó.
69. Pha lóc – Tốt nghiệp cấp 2, có kinh nghiệm pha lóc thịt.
– Nhanh nhẹn, trung thực, có sức khỏe, cẩn thận, chịu khó.
70. Nhân viên Quản lý chất lượng – Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Công nghệ thực phẩm, Hoá thực phẩm...
– Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc. Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận.
CO.OPMART TÂN CHÂU
Thị trấn Tân Châu, Huyện Tân Châu,Tỉnh Tây Ninh

CO.OPMART TÂN THÀNH
QL51, Thị Trấn.Phú Mỹ, Huyện Tân Thành, Bà Rịa - Vũng Tàu
71. Nhân viên Bảo trì điện/ lạnh – Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành kỹ thuật điện, điện lạnh.
– Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc. Trung thực, cẩn thận.
72. Nhân viên Marketing – Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành Marketing, Kinh tế.
– Ngoại ngữ: A. Sử dụng thành thạo Word, Excel, đồ họa...
– Có kỹ năng xử lý tình huống và chăm sóc khách hàng, lập kế hoạch tốt. Giao tiếp tốt. Ngoại hình dễ nhìn
73. Quản lý Tổ Thu ngân – Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành liên quan Kinh tế. Tuổi từ 25 đến 35.
– Có kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan. Có kỹ năng quản lý, xử lý tình huống và chăm sóc khách hàng.
– Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận, chịu khó, giao tiếp tốt
74. Quản lý Bảo vệ – Tốt nghiệp cấp 3 trở lên, đã qua khóa đào tạo nghiệp vụ bảo vệ hoặc Trung cấp ngành Công an, Quân đội
– Có kinh nghiệm bảo vệ và khả năng quản lý. Nhanh nhẹn, trung thực, có sức khỏe, chịu khó
75. Quản lý ngành hàng – Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành kinh tế. Tuổi từ 25 đến 40.
– Có kỹ năng quản lý, làm việc nhóm, có kinh nghiệm lĩnh vực hàng tiêu dùng.
– Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận, chịu khó, giao tiếp tốt
76. Quản lý Tổ kho – Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành Kế toán/ Kinh tế. Tuổi từ 25 đến 40. Ưu tiên: Nam. Vi tính: A
77. Phụ kho
(Chỉ tuyển dụng CM Tân Thành)
– Tốt nghiệp cấp 2 trở lên. Nhanh nhẹn, trung thực, có sức khỏe, chịu khó. Ưu tiên: Nam
78. Pha lóc
(Chỉ tuyển dụng CM Tân Châu)
– Tốt nghiệp cấp 2, có kinh nghiệm pha lóc thịt.
– Nhanh nhẹn, trung thực, có sức khỏe, cẩn thận, chịu khó.
79. Nhân viên Chế biến / Bán hàng thực phẩm tươi sống/ Phụ bếp – Tốt nghiệp cấp 2 trở lên. Có kinh nghiệm chế biến thực phẩm hoặc nấu các món ăn đơn giản (xôi, chè,...).
– Nhanh nhẹn, trung thực, có sức khỏe, chịu khó
80. Quản lý Tổ Thu ngân – Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành liên quan Kinh tế. Tuổi từ 25 đến 35.
– Có kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan. Có kỹ năng quản lý, xử lý tình huống và chăm sóc khách hàng.
– Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận, chịu khó, giao tiếp tốt
CO.OPMART THỐT NỐT
Quốc lộ 91, KV. Phụng Thạnh I, P. Thốt Nốt, Q. Thốt Nốt, Tp. Cần Thơ
CÔNG TY TNHH MTV THỰC PHẨM SAIGON CO.OP (CO.OPFOOD)
195 - 197 Nguyễn Thái Bình, P. Nguyễn Thái Bình, Quận 1, Tp. HCM
Vị trí Yêu cầu Thời gian làm việc
81. Cửa hàng trưởng - Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành kinh tế. Tuổi từ 27 - 40. Ngoại ngữ giao tiếp, vi tính : A.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý, ưu tiên trong lĩnh vực kinh doanh bán lẻ.
- Kỹ năng lãnh đạo, bao quát công việc, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt. Chịu áp lực công việc cao
CỬA HÀNG CO.OPFOOD (TP.HCM)
Thời gian làm việc:
+ Ca 1: 05g00-13g00
+ Ca 2: 13g00-21g00


195 - 197 Nguyễn Thái Bình, P. Nguyễn Thái Bình, Quận 1, Tp.HCM
82. Tổ trưởng – Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành kinh tế. Tuổi từ 27 - 40.
– Ngoại ngữ, vi tính : A.
– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ hoặc có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhóm kinh doanh.
– Kỹ năng lãnh đạo, bao quát công việc, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt. Chịu áp lực công việc cao
83. Bán hàng - Thu ngân – Tốt nghiệp cấp 3 trở lên. Vi tính: bằng A. Có sức khỏe, giao tiếp tốt , chịu khó, trung thực.
84. Bán hàng - Kho - Nam. Tốt nghiệp cấp 3 trở lên. Có sức khỏe, giao tiếp tốt, chịu khó, trung thực.
85. Nhân viên Thủ quỹ – Hành chánh – Tốt nghiệp Trung cấp Hành chánh, Kế toán hoặc Kinh tế trở lên. Tuổi từ 20 – 35. Vi tính: A
– Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý thu chi hoặc hành chánh.
86. Nhân viên kế toán – Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành Kế toán. Vi tính: A
– Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm kế toán. Trung thực, cẩn thận.
87. Nhân viên quản lý chất lượng – Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Công nghệ thực phẩm, Hoá thực phẩm...
– Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc. Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận
88. Nhân viên Marketing – Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành Marketing, kinh tế. Tuổi từ 20 – 35
– Ngoại ngữ: A. Sử dụng thành thạo Word, Excel, đồ họa...
– Có kỹ năng xử lý tình huống và chăm sóc khách hàng, lập kế hoạch tốt. Giao tiếp tốt. Ngoại hình dễ nhìn
89. Nhân viên vi tính – Tốt Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành Công nghệ thông tin. Ngoại ngữ: A.
– Ưu tiên có kinh nghiệm quản trị mạng. Trung thực, cẩn thận.
90. Nhân viên Bảo trì – Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành kỹ thuật điện, điện lạnh.
– Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc. Trung thực, cẩn thận.
91. Nhân viên kế hoạch tổng hợp – Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế. Tuổi từ 23 đến 35
– Ngoại ngữ: B; Vi tính: văn phòng, Internet, phần mềm phân tích và xử lý số liệu.
– Xây dựng, đề xuất, hướng dẫn xây dựng kế hoạch hàng năm. Theo dõi, kiểm tra, đánh giá việc thực hiện kế hoạch hoạt động kinh doanh.
CÔNG TY BÁCH HÓA SAIGON CO.OP
Vị trí Yêu cầu Thời gian làm việc
92. Nhân viên Quản lý chất lượng – Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Công nghệ thực phẩm, Hoá thực phẩm,...
– Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc. Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận.
CỬA HÀNG CO.OPSMILE
93. Nhân viên Concept – Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế, nếu tốt nghiệp các ngành khác thì phải trải qua các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ về chuyên ngành kinh tế.
– Tuổi từ 22. Ngoại ngữ, Vi tính: B
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
– Có khả năng làm việc nhóm, ham học hỏi
94. Nhân viên phát triển mạng lưới – Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan
– Tuổi từ 22. Ngoại ngữ, Vi tính: B
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
– Có khả năng phân tích, nhận định, làm việc nhóm, chịu áp lực cao
– Có xe gắn máy, có thể đi công tác
95. Giám sát xây dựng – Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan Kiến trúc, Xây dựng
– Sử dụng tốt các phần mềm liên quan, Ngoại Ngữ: Anh Văn B
– Ít nhất 1 năm kinh nghiệm
– Kỹ năng giao tiếp, tư duy sáng tạo. Có thể đi công tác
96.Nhân viên Bảo trì – Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành kỹ thuật điện, điện lạnh.
– Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc. Trung thực, cẩn thận.
97. Cửa hàng trưởng – Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành kinh tế. Tuổi từ 27 - 40.
– Ngoại ngữ giao tiếp, vi tính : A.
– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý, ưu tiên trong lĩnh vực kinh doanh bán lẻ.
– Kỹ năng lãnh đạo, bao quát công việc, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt. Chịu áp lực công việc cao
98. Bán hàng – Thu ngân – Tốt nghiệp cấp 3 trở lên. Vi tính: bằng A. Có sức khỏe, giao tiếp tốt , chịu khó, trung thực.

Lưu ý: Chỉ phỏng vấn hồ sơ đầy đủ bằng cấp theo qui định. Không thu phí khi nộp hồ sơ dự tuyển. Thông báo mời dự tuyển sẽ được gọi trực tiếp hoặc gửi tin nhắn từ tổng đài SAIGON CO.OP

Hồ sơ gửi qua đường bưu điện về:

BỘ PHẬN TUYỂN DỤNG – LIÊN HIỆP HTX TM TP.HCM
199 - 205 Nguyễn Thái Học, P. Phạm Ngũ Lão, Q1, TP.HCM
Email: tuyendung@saigonco-op.com.vn

Hồ sơ xin việc gồm:
Đơn xin việc, Sơ yếu lý lịch, CMND, hộ khẩu và các bằng cấp liên quan (có công chứng), Giấy khám sức khỏe, 4 hình 3x4 (mới nhất), Lý lịch ứng viên (download tại đây)

Bìa hồ sơ ghi rõ: Chức danh dự tuyển, Số điện thoại liên lạc, Nơi làm việc


Hạn nhận hồ sơ:
Hết ngày: 15/05/2017 đối với các vị trí ứng tuyển tại Co.opmart Hà Tiên,
Hết ngày: 31/05/2017 đối với các vị trí ứng tuyển tại nơi khác

  Tags: